TÁCTICA

Baloncesto para tres... el talento, la táctica, el entrenador...

13/09/2011


Desde Red de Experiecias abordamos diferentes debates en los que te invitamos a paricipar. En esta sección opinan entrenadores de élite y de formación, entrenadores conocidos y otros pertenecientes al "baloncesto invisible". Todas las aportaciones enriquecerán nuestros conocimientos. Esperamos tu opinión en entrenadores@feb.es


Cuando recibí la invitación de mi compañero Miguel Panadés para participar en este debate, le pedí dos días de reflexión para poder llevar a cabo mi escrito, antes de hacerlo leí las opiniones de entrenadores como Mario Pesquera, Mateo Rubio, Jesús Sala o los “retweets” de Manuel Peña, muy interesantes cada una de ellas.

Como entrenador de formación, estoy totalmente de acuerdo en que la táctica debe estar al servicio del talento, pero me planteo dos preguntas, la primera es: ¿Qué entendemos por estar “al servicio”?, y la segunda: ¿Todos los entrenadores tienen la misma idea sobre el talento? Llevo mucho tiempo preguntando a diferentes entrenadores sobre el talento, y sus respuestas han sido diversas, inclusive foco de polémica y discusión (positiva siempre).

Por “estar al servicio” se entiende estar sujeto a alguien o algo por cualquier motivo haciendo lo que él quiere o dispone, ¿entendemos esto como disciplina táctica?, ¿la táctica debe mejorar el talento?, o al revés, ¿el talento esta para mejorar la táctica?, ¿qué posturas debemos tomar los entrenadores frente a esto?, creo como bien dice Mario Pesquera que el talento debe servir para potenciar exponencialmente nuestra táctica, i a partir de un trabajo individual primero, y luego colectivo, debemos buscar el equilibrio perfecto, entre talento y táctica.

No dudo que el talento, sea uno de los rasgos de mayor importancia de un jugador para su adaptación y éxito en cada una de las decisiones y ejecuciones que debe tomar en un partido (que no son pocas). Antiguamente se definía el talento como una capacidad general y fija que algunos jugadores poseían en diferentes grados. Pero actualmente esta idea ha cambiado, existen jugadores “menos talentosos” que con trabajo, dedicación y esfuerzo han potenciado y reforzado su talento, para conseguir unos niveles de rendimiento más elevados. ¿Cuál es la labor de un entrenador? En mi humilde opinión, la gestión del talento es fundamental para conseguir una diferenciación y una consecución de unos objetivos comunes.

En resumen, actualmente, como entrenadores y formadores de futuros jugadores partimos de que el talento se puede aprender, entrenar, y de esta manera mejorar y desarrollar y existen muchas maneras de llegar, y nuestra labor será ayudar a nuestros jugadores a encontrar su manera de desarrollar y hacer crecer su talento.

Oscar de Paula

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