TÁCTICA

LÍDERES? FIGURA EN DECLIVE

Juan Carlos Navarro se escapa de Singler en la final de Copa del Rey (Foto: lava

27/02/2012


"No creo que Navarro sea un líder. Puede ser un líder en anotación, pero un líder se ve en otras cosas". Esa es la frase de Pablo Laso que da pie a esta aportación de Joan Aguado.


La pasada Copa del Rey no nos ha dejado ha nadie indiferente, sean seguidores de un equipo u otro, simples aficionados al baloncesto o entrenadores.
Pasados los días y realizados los análisis técnicos (recomendable http://pitihurtado.com/) unas declaraciones del entrenador del campeón, Pablo Laso, sobre la capacidad de liderazgo de Joan C..Navarro ("No creo que Navarro sea un líder. Puede ser un líder en anotación, pero un líder se ve en otras cosas" P. Laso) están dejando un rastro de polémica.

El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".

El liderazgo en la mayoría de las ocasiones surge de manera espontánea, por necesidad del equipo de organizarse y dirigirse. La conducta del líder es voluntaria, no impuesta por nadie ya que tendría resultados negativos. El líder influye individual y colectivamente a nivel psicológico de organización ya que cuenta con el prestigio moralmente necesario.

Según Harold y Heinz “se define liderazgo como influencia, o proceso de influir sobre las personas para que intenten con buena voluntad y entusiasmo el logro de metas.
A modo de resumen se puede decir que los esfuerzos del líder del grupo se deben centrar en el desarrollo del espíritu del colectivismo por encima de las individualidades.
Los factores que desarrollan la identidad del equipo: la proximidad física, la similitud en actitudes y compromisos, la diferenciación con otros equipos y el establecimiento de los objetivos del grupo.

Entonces, ¿porque tengo la percepción de que los equipos tienden a la ausencia de líder?
Para mi el motivo de esta percepción se debe a la cada vez mayor intervención del entrenador en factores que deberían ser de gestión de grupo. Como entrenadores somos los “jefes” del grupo lo cual nos lleva a tomar decisiones que en ocasiones no son del agrado de algunos individuos (jugadores), pero que pueden ir en beneficio del grupo o al menos así lo creemos ya que para eso estamos allí.

Pero el líder del equipo, ese jugador que aglutina en los momentos complicados, que es valorado por sus compañeros y en que confían por su compromiso y actitud no lo elegimos los entrenadores. Ni somos los entrenadores.

Jugadores como Creus, Solozabal, Corbalan, Epi, Alberto Herreros, Nacho Azofra, Carlos Jimenez, Jose M. Calderón, o extranjeros en equipos españoles como Corny Thompson o Audie Norris, han sido o han ejercido (algunos todavía) como líderes en sus respectivos equipos.

Actualmente creo que nos cuesta más a todos reconocer a esa figura en los equipos. Y me reafirmo después de haber estado siguiendo atentamente las diferentes opiniones en twitter a raíz de la polémica suscitada por las declaraciones de P. Laso.

Porque ¿Navarro es el líder del Barça? Es evidente que si lo tengo en mi equipo y hay que jugarse un balón de partido confío en él, y le doy el balón para que le hagan falta y tire los últimos tiros libres, los del partido, esos momentos donde tiembla el pulso y se acelera el corazón. Pero ¿eso le convierte en el líder del equipo?.

En el Barça de futbol el mejor, Messi, ¿es el líder del equipo... o es Xavi?

Para mi sí es más difícil reconocer al líder actualmente por dos factores:
- Asunción por parte del entrenador del rol “jefe-líder”.
- Crecimiento del “yo” por encima del “nosotros”.

Quiero destacar un twitter de @ManelHerDiaz: Manuel Hernandez
@MiguelPanades Ser lider conlleva privilegios y obligaciones,la mayoría de jóvenes solo conocen sus privilegios, lideres negativos muchos.

Miguel Panadés@MiguelPanades cambia la sociedad y entre la gente joven el LÍDER es un concepto nuevo. creo...

¿Es esa opinión cierta? Si no en su totalidad si en gran medida.
Por lo tanto, ¿Navarro es un líder?, indiscutible en la pista... en el vestuario creo que el vacío del capitán ausente (R. Grimau) todavía se ha de llenar.

Y la otra pregunta es si es necesaria la figura del líder en un equipo, o si está en decadencia.
Diferentes opiniones, imagino. Para mi la respuesta en ambos casos es SÍ

Joan Aguado (Ent. Sup. - Bàsquet Castelldefels)
@JoanAguado1970 (twitter)

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